首先、訂做工作服色彩的選擇：比如深色調(diào)和款式保守的工作服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。

　　其次、訂做工作服款式一定要有實(shí)用性：工作服可以規(guī)范員工行為穿上廠服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專(zhuān)業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。

　　最后、訂做工作服價(jià)格的比較：許多企業(yè)對(duì)廠服的選擇停留在初級(jí)階段，單純地認(rèn)為只要有就行了。對(duì)面料、做工、功能等方面不作仔細(xì)考究，一味追求廉價(jià)、簡(jiǎn)單，由此造成目前市場(chǎng)上魚(yú)目混珠。致使一些沒(méi)有設(shè)計(jì)能力、生產(chǎn)能力的企業(yè)，用低價(jià)甚至是回扣等各種不正當(dāng)手段來(lái)?yè)屨际袌?chǎng)，使得工作服市場(chǎng)有些混亂。