東莞工作服的價格知識：

    工作服僅僅服裝大工作中的一根小小分支，在晉升公司、企業形象，展現企業文明內在起了積極作用。所以越來越多的工作與工衣、工作服是密不可分了。為了讓每一個職工都穿戴大方得當、舒暢，在設計時就依據客戶的需求，聯系工作特征、團隊文明、年齡結構、工作環境、體型特征、穿戴習氣等，從服裝的色彩、布料、樣式、外型、調配等多方面思考，供給最佳設計方案，讓客戶承認。布料是服裝的最要害的要素，所以布料必定由客戶選定，然后咱們按客戶斷定的布料，按需求的色彩調配，承認的樣式裁剪，認可的技術制做。這些工序如：訂貨布料的時刻、裁、縫、剪線、釘扣子、燙、包裝、繡客戶LOGO相同都不能少，都需求必定的時刻。在一部份客戶的潛意識里：我給錢你了，你就要給我東西。等這么長的時刻，無法接受！工作服的流程多，環節多，每一步都要做好，只能精工出細活，想快，也無法快。不像是時裝，都是廠家提早做好了放在倉庫里，直接上架的，是現貨掛在那里賣的，顧客只需掏錢，立馬能夠穿上走人?？晒ぷ鞣灰粯樱前葱枨笥喿龅模枨蟊囟ǖ臅r刻。
    工作服的報價通常都比時裝，所以在技術，包裝上和時裝有點區別。時裝是靠賣相來招引客戶的，短到幾毫米的線頭，賣場那些女孩子都會整理的干干凈凈的，一些縫的欠好的當地，都要想方設法的用燙斗壓平。工作服若是全按時裝的規范來加工的話，那加工成本就要翻番，報價必定也要翻番了，可報價高了，客戶又無法接受。有許多客戶總是一味的全力把報價壓到最低，低的咱們無法接受。到交貨的時分，卻是三堂會審，單位的一切人員，能上的全都來了，十分嚴格地按時裝的規范來檢驗。這即是一個誤區，實際上一分錢一分貨的市場規律是永久存在的，要想好，報價就高，兩個不一樣的層次商品按服裝工作最高的規范----時裝規范去需求，要以工衣、工作服的報價來出產。