訂做工作服有哪些優點
1、專用性（企業識別）
工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選的，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求，所以訂做的工作服有公司自身的特色、符合企業形象。
2、較低的成本
因為成品衣服涉及到很多其他方面的成本因素，諸如店面成本，所以在價格上要訂做工作服要高一些，成衣的價格比同檔工作服企業的服裝價格要高（如果在商場購買，更是白白增加一塊商業成本），定制工作服整體價格有所減少。
3、耐用性
某些企業因為工作環境的不同，對工作服的耐用性要求特別高，而且每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以在訂做服裝時要考慮其耐用性。
4、方便作業
工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服（西裝、襯衫），還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整）。
5、男女并存
工作服必須有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題?，F在的大部分廠家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品，而且品種多樣，滿足企業的基本需求。
6、尺碼齊全
一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5~10個號型。身材異于常人的員工就會匹配不到合適的尺碼，而工服定制在這方面就沒有問題，可以根據每個員工的身材去定制一款合適的工服。
7、千人千樣
工作服雖然是團體訂做，款式是一樣的，給不同員工穿。對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務到每一個職工。而訂做工作服廠家就有這樣的技術人員和服務人員來為員工服務。
8、服務必不可少
采購工作服需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理，新來員工（或損壞服裝）的補貨，按部門按崗位分發產品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業不需要設置這樣的服務部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶，訂做工作服廠家就有這樣的服務部門。
