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一、東莞工衣可以規范員工行為，提升工人的自律能力，忠于職守人，規范員工行為，增強紀律觀念，讓管理可以更人性化。

二、工衣讓員工更快進入工作狀態，廠服穿在身上讓員工明白，現在是工作時間，不是在休息，要好好的做事，無形中也加強了工作中的積極性，提升工作質量，提高工作效率。

三、在當今需要包裝、宣傳的社會，酒香不怕巷子深的時代已經遠去了，工衣既是員工的工作服裝，也是對工廠、企業形象的一 種包裝。員工穿著廠服走動，無形中也是在宣傳，可以很好的樹立企業形象，好形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制 勝法寶，在商海的競爭中更容易脫穎而出。

四、東莞工衣穿在員工身上，能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，提升企業和團隊之間的凝聚力和愉快的協做能 力。以穩健的作風，高效的創新和開拓活力，提升工廠、企業更快的步上新臺階。在深圳很多高效的工廠里面都可以看到。